社員採用

免税の未来を、
一緒につくろう。

小さなチームで大きなインパクトを。エンジニア・セールス・オペレーションのすべてのポジションで、自分の仕事が直接プロダクトに反映される環境です。

チーム集合写真
リモートOK
勤務スタイル
Series A
資金調達フェーズ
SOあり
ストックオプション

従業員の声

Pie Systemsで働くメンバーに聞きました。

お客様のほとんどが外国の方なので、常に英語や中国語などで仕事ができるところはPIE VAT Stationの仕事の面白さの1つだと思います。今までやったことがない仕事も、やる気を伝えれば挑戦をさせてもらえるので、自分の行動次第でまだまだ成長できるところにやりがいを感じます。

Moeka
Moeka
Counter Operations, Area Manager
3年目(アルバイトからの社員登用)

市場から注目される急成長中の会社で、戦略の設計から実行まで裁量を持って任せてもらえています。部門を横断した挑戦にも前向きに機会をいただける文化があり、経営陣との距離も近いので意思決定のプロセスを間近で学べるのも刺激になっています。全員が前向きにスピード感を持って成果を出しているので、変化を楽しみながら成長したい方にとって魅力的な環境だと思います。

Yasu
Yasu
Head of Marketing
1年目

旅行者や加盟店様をオンラインでサポートする仕事をしています。一人で抱え込むことなく、多国籍のメンバーと助け合いながら働ける環境です。現場の改善提案にも耳を傾けてもらえ、実際に運用に反映されることもあり、自分の仕事が会社の成長につながっていると実感しています。

Kaman
Kaman
CS & Operations Lead
2年目

免税カウンターにて免税手続きから館内案内まで幅広く対応しています。訪日外国人のショッピング体験をサポートし、より良い旅行体験をお届けするこの仕事は、急成長を続ける当社のスピード感をワクワクしながら楽しみ、訪日外国人の方々の快適な旅行体験をサポートしたい方に向いています!

Minami
Minami
PIE VAT Station Concierge
1年目(派遣社員からの社員登用)

Pieで働くということ

フレキシブルワーク

フルリモート(カウンターチームを除く)。ライフスタイルに合わせた働き方を支援します。

グローバル環境

社内のメンバーも対応するお客様も多国籍。自然に語学力が上がる環境で働けます。

フラットな組織

役職に関わらず直接アイデアを提案できる。意思決定のスピードが段違いです。

採用FAQ

よくあるご質問にお答えします。

選考プロセスを教えてください。
書類選考 → 一次面接(人事)→ 二次面接(採用部門長)→ 最終面接(CEO)→ 内定の流れがベースです。ポジションによって変わる場合があります。
英語は必須ですか?
ポジションにより異なりますが、社内コミュニケーションの一部は英語で行われます。ビジネスレベルが望ましいですが、まずカジュアル面談でご相談ください。
リモートワークはできますか?
カウンターチーム以外はフルリモートを基本としています。チームによっては定期的に集まってミーティングを行なっています。また年に2回、All Handsで全従業員が集合します。
副業・兼業は可能ですか?
原則として副業・兼業OKです。競業避止義務の観点から、事前に申請をお願いしています。
転職回数が多くても応募できますか?
もちろんです。Pieでは経歴よりも「何ができるか」「なぜPieで働きたいか」を重視しています。キャリアブレイク経験者も歓迎です。
ストックオプションはありますか?
はい、ポジションによりストックオプションを付与しています。詳細は面談の中でご説明します。
ポジションがない場合でも応募できますか?
はい、カジュアル面談として受け付けています。まずはお話しましょう。
外国籍でも応募できますか?
もちろんです。現在チームで多くの外国籍のメンバーが活躍しています。就労ビザの手続きなどはご自身で行なっていただきますが、会社から必要な書類などはサポートします。

次の一歩は、
ここから。

まずはカジュアル面談から。ポジションがなくても大歓迎です。

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